Executive MBA · Management Stratégique du Capital Humain

De l'expertise fonctionnelle à la gouvernance stratégique

Passer d'une vision fonctionnelle, d'une expertise métier et d'un pilotage local à une vision systémique, une capacité d'arbitrage et une décision à l'échelle de l'organisation.

9 mois

Format hybride : présentiel et distanciel.

20–25 participants

Promotion sélective — 10 ans minimum d'expérience.

Titre RNCP Niveau 7

Préparation au titre certifié RNCP 41092 en partenariat avec IGENSIA Education.

Quatre axes stratégiques

Une progression : analyser → décider → transformer

01

Gouvernance & architecture stratégique

Cadres de gouvernance, alignement stratégique et rôle du capital humain dans la décision.

02

Leadership & décision

Leadership en environnement incertain, discipline d'exécution et conduite des transformations.

03

Performance & data

Pilotage par la donnée, IA au service de la décision et gouvernance des données RH.

04

Transformation organisationnelle

Innovation, intelligence collective et transformation à l'échelle des organisations.

Architecture pédagogique

Sept séquences, du séminaire d'Abidjan à la soutenance de Paris

Un parcours structuré combinant présentiel, distanciel et immersion écosystémique, de janvier à septembre 2027.

Séminaire 1 — AbidjanPrésentiel · Janvier 2027

Architecture de gouvernance du capital humain

Cadres de gouvernance et alignement stratégique · rôle du capital humain dans la décision · modèles organisationnels et arbitrages stratégiques · lancement du Strategic Transformation Project.

Séquence 2 — En ligneFévrier 2027

Leadership exécutif & pilotage des transformations stratégiques

Leadership en environnement incertain · alignement stratégique et discipline d'exécution · conduite du changement à l'échelle des organisations.

Séminaire 2 — ReimsPrésentiel · Mars 2027

Gouvernance de l'innovation & intelligence collective

Dynamiques d'innovation organisationnelle · intelligence collective et systèmes de décision · gouvernance stratégique des talents.

Séquence 4 — En ligneAvril 2027

Gouvernance normative internationale & sécurisation des organisations

Cadres réglementaires internationaux · risques sociaux et stabilité organisationnelle · compliance et responsabilité des dirigeants.

Séminaire 3 — SingapourPrésentiel · Mai 2027

Gouvernance internationale du capital humain & leadership interculturel

Modèles de gouvernance comparés · leadership en contexte multiculturel · enjeux géopolitiques et décision stratégique.

Séquence 6 — En ligneJuin 2027

Gouvernance Data-Driven du Capital Humain & transformation digitale

Pilotage stratégique par la donnée · data et IA au service de la décision exécutive · gouvernance des données RH, éthique et conformité · impacts organisationnels.

Séquence 7 — En ligneJuillet–Août 2027

Coaching & Strategic Transformation Project

Accompagnement individualisé · structuration du mémoire stratégique · production des livrables exécutifs.

Clôture — ParisPrésentiel · Septembre 2027

Executive Board Defense

Soutenance devant jury exécutif · mise en perspective stratégique des travaux · validation de la capacité à analyser, arbitrer, décider et défendre une transformation.

Strategic Transformation Project

Un projet stratégique appliqué à une organisation réelle

Chaque participant travaille sur une problématique stratégique réelle, un enjeu de transformation ou un contexte organisationnel complexe. Le projet accompagne l'ensemble du parcours et conduit à la production d'une décision argumentée, d'un plan de transformation et de livrables de niveau Executive Board.

Diagnostic stratégique

Identifier les enjeux, tensions, parties prenantes et facteurs de décision.

Plan de transformation

Construire une réponse stratégique cohérente et exécutable.

Analyse d'impact

Évaluer les conséquences organisationnelles, humaines et économiques.

Executive Board Defense

Défendre les arbitrages et recommandations devant un jury exécutif.

Immersion écosystémique

Human Capital Executive Forum (HCEF)

Le programme s'inscrit dans un écosystème international de réflexion et de gouvernance réunissant dirigeants, institutions, experts et leaders d'opinion. Cette immersion permet de confronter les cadres d'analyse aux réalités économiques et aux transformations du capital humain.

Financement

Un investissement dans la capacité de décision stratégique

Modalités possibles.

  • — Financement personnel (fonds propres)
  • — Financement par l'entreprise / plan employeur
  • — Dispositifs institutionnels mobilisables selon la situation du participant et l'éligibilité du programme

Frais de formation

15 500 €

Executive MBA • 9 mois • 3 séminaires internationaux

Candidater →

Certification et reconnaissance

Une double reconnaissance

Le parcours conduit à la délivrance du Certificat Executive MBA de HALGANT Performance Institute.

Mention réglementaire

Fiche officielle : RNCP 41092 — France Compétences →